Ihre digitale Reise, unser Know-how
Vertrauen Sie auf unser Know-how, um Ihr Unternehmen zukunftssicher und nachhaltig digital zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam die Potenziale der digitalen Transformation voll ausschöpfen und Ihre Geschäftsprozesse sowie Ihre Mitarbeiter auf ein neues, digitales Level heben.
Transformieren wir gemeinsam
Wir begleiten Unternehmen dabei, die Potenziale, die sich durch die Digitale Transformation auf allen Ebenen der Unternehmensführung ergeben, voll auszuschöpfen. Mit uns an Ihrer Seite stellen Sie sicher, dass alle Change-Prozesse nachhaltig wirken.
Wir helfen Ihnen, Ihren digitalen Reifegrad zu bestimmen und Wachstumspotentiale zu erkennen, um in allen Unternehmensbereichen einen Digital-First-Ansatz verfolgen zu können.
First things first: Digital-First
Eine erfolgreiche Digitalisierung geht weit über die Einführung neuer Technologien hinaus. Es gilt, Prozesse und Mitarbeitende auf die damit verbundenen Veränderungen vorzubereiten.
- Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Ihre Kundschaft, Lieferanten und Ihr Marketing?
- Welche neuen Anforderungen ergeben sich aus agilen Geschäftsmodellen?
- Wie implementieren Sie nachhaltige Customer Success-Strategien, um wiederkehrende Umsätze durch Abonnement-Modelle zu sichern?
- Welche neuen Ansätze sollten integriert werden und wie stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht nur die notwendigen Fähigkeiten entwickeln, sondern auch die Veränderungen positiv mittragen?
- Wie etablieren Sie eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Anpassung, um dauerhaft auf Marktveränderungen reagieren zu können?
Diese und andere Fragen werden wir gerne mit Ihnen lösen.
Unsere Kernkompetenzen rund um Digitale Transformation
- Unternehmensgründung: Business Plan, Strategieentwicklung, Business Development
- Unternehmensführung: Strukturen schaffen, Business Development
- Künstliche Intelligenz: Nutzung von KI im Arbeitsalltag durch KI-Agents, Chatbots und mehr.
- Management & Leadership: Weiterbildung von Führungskräften: Mitarbeiterführung, New Work, Diversity-Integration, Prozess-Optimierung, Customer Centricity
- Change Management: Kommunikation, Widerstände meistern
- Mitarbeiterentwicklung: Skill-Analyse (Tools, Soft Skills, Onbaording, rollenbasiert), Implementierung von Lernstrategien (inkl. internationale Skalierung), Defintion von Lern-KPIs und Erfolgsmessung
- Customer Success: Implementierung, Definition spezifischer KPIs
- Unternehmenskultur: Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation, Lernen und Anpassungsfähigkeit in den Mittelpunkt stellt.
Weitere Kurse
Hier finden Sie eine Auswahl an Kursen.
Kurs 1
Video
Hier ist eine Kurzfassung des ersten Kurses! Erfahren Sie mehr zum Kurs 1 unter mehr erfahren.
Kurs 2
Kurs 2
Hier ist eine Kurzfassung des ersten Kurses! Erfahren Sie mehr zum Kurs 1 unter mehr erfahren.
Kurs 3
Kurs 3
Hier ist eine Kurzfassung des ersten Kurses! Erfahren Sie mehr zum Kurs 1 unter mehr erfahren.
